Hari Ini

Labels

Test Footer

Like us on Facebook
Follow us on Twitter
Recommend us on Google Plus

footerwidget4

Test Footer

Galery

News

Diberdayakan oleh Blogger.

Google+

Mengenai Saya

Arsip Blog

Postingan Populer

Lowongan Kerja Terbaru Cianjur Mei 2013

Update Sabtu, 27 April 2013 at 13.30. Dalam topik Cianjur

Lowongan Kerja Terbaru Cianjur Mei 2013 - Dengan ini saya akan memberikan Info Lowongan Kerja Cianjur untuk bulan Mei 2013,Buat Anda yang bertempat tinggal di daerah Cianjur lowongan ini sangatlah cocok buat Anda untuk bisa mendapatkan pekerjaan yang terbaik dengan pendidikan SMU/SMK,D1,D3,S1.Langsung saja saya berikan Lowongan Kerja Terbaru Cianjur Mei 2013.

Lowongan Kerja Terbaru Cianjur Mei 2013



PT. Sentra Boga Handal (Bohan Food) adalah perusahaan holding yang berkantor pusat di Jakarta. Dengan 14 anak perusahaan kami yang bergerak di bidang makanan, minuman, catering, restoran, peternakan, perkebunan & perikanan yang tersebar di seluruh Indonesia. Kami memiliki visi untuk memberikan solusi atau cara yang tepat kepada pelanggan kami untuk meraih kehidupan yang lebih sehat, lebih nikmat dan penuh arti, melalui produk-produk Bohan Food.

Kami mengundang profesional muda dan dinamis untuk bergabung dengan Bohan Food Group sebagai :

Staff Konstruksi dan Bangunan
Cianjur (Jawa Barat) - Cugenang

Responsibilities:

    Menrencanakan dan menggambar desain bangunan
    Mengontrol proses pembangunan
    Mengevaluasi hasil bangunan

Requirements:

    Pria
    Usia max. 35 tahun
    Pendidikan min. S1 Teknik Sipil
    Pengalaman min. 2 tahun
    Fresh grad are welcome
    Dapatmenghitung kebutuhan material suatu bangunan
    Mengerti tahapan proses pembangunan
    Mampu menggambar desain bangunan
    Memiliki pengetahuan yang baik dan kemampuan desain dalam bidang struktur dan mengerti perhitungan perhitungan struktur.
    Mampu menganalisis sistem struktur dan melakukan optimalisasi
    Lebih disukai bila memiliki kemampuan desain untuk infrastruktur sipil
    Dapat mengoperasikan Autocad, ETAP dan software Struktur lainnya.
    Mampu bekerjasama dalam team dan proaktif dalam menjalankan tanggung jawabnya
    Diutamakan domisili Cianjur dan sekitarnya

Kirim CV dan Lamaran Anda ke alamat :
JI. MT. Haryono Kav.33, Gedung Menara Hijau
Lantai 6 Ruang 601
Jakarta Selatan

 Info lebih lanjut

www.bohanfood.com


Close: 2 Mei 2013

====================================================


PT. Sentra Boga Handal (Bohan Food) adalah perusahaan holding yang berkantor pusat di Jakarta. Dengan 14 anak perusahaan kami yang bergerak di bidang makanan, minuman, catering, restoran, peternakan, perkebunan & perikanan yang tersebar di seluruh Indonesia. Kami memiliki visi untuk memberikan solusi atau cara yang tepat kepada pelanggan kami untuk meraih kehidupan yang lebih sehat, lebih nikmat dan penuh arti, melalui produk-produk Bohan Food.

Kami mengundang profesional muda dan dinamis untuk bergabung dengan Bohan Food Group sebagai :

PPIC Staff - PT. AFN
Cianjur (Jawa Barat) - Cugenang

Responsibilities:

    Mengkoordinir kegiatan pengadaan, distribusi barang dan pengurusan perijinannya.
    Melakukan koordinasi dengan Departemen terkait dalam hal spesifikasi teknis barang yang akan dibeli.
    Memeriksa dan menyetujui permintaan barang di Departemen PPIC.
    Membina dan mengarahkan Buyer dalam pelaksanaan tugannya.
    Melaksanakan dan mengevaluasi pelaksanaan pengadaan dan distribusi barang.

Requirements:

    Pria
    Usia max. 30 tahun
    Pendidikan min. D3 Akuntansi / Manajemen Keuangan / Pertanian
    Disukai yang memiliki pengalaman min.1 tahun
    Fresh grad are welcome
    Menguasai Ms. Office (Excel, Word, Power Point) dan internet
    Mampu bekerja dalam tim, teliti, rapi, dan cekatan
    Diutamakan domisili Cianjur dan sekitarnya
    Lokasi kerja Cianjur - Cugenang

Kirim CV dan Lamaran Anda ke alamat :
JI. MT. Haryono Kav.33, Gedung Menara Hijau
Lantai 6 Ruang 601
Jakarta Selatan
atau

anisa.mohammad@bohanfood.com

 Info lebih lanjut

www.bohanfood.com

Close: 11 Mei 2013

=======================================================


PT. Sentra Boga Handal (Bohan Food) adalah perusahaan holding yang berkantor pusat di Jakarta. Dengan 14 anak perusahaan kami yang bergerak dibidang makanan, minuman, catering, restoran, peternakan, perkebunan & perikanan di seluruh Indonesia. Kami memiliki visi untuk memberikan solusi atau cara yang tepat kepada pelanggan kami untuk meraih kehidupan yang lebih sehat, lebih nikmat dan penuh arti,melalui produk-produk Bohan Food.


Kami mengundang profesional muda dan dinamis untuk bergabung dengan Bohan Food Group sebagai :

Maintenance Staff - PT. AFN
Cianjur (Jawa Barat) - Cugenang

Responsibilities:

    Merawat, memperbaiki serta melakukan pergantian part dari mesin-mesin produksi
    Menganalisa kerusakan dari mesin dan dapat menarik kesimpulan kerusakan yang terjadi
    Mampu membuat laporan harian dari perbaikan mesin dan perawatan.
    Melaksanakan checklist pada tiap-tiap mesin produksi
    Melakukan tindakan preventif dan predictive maintenance

Requirements:

    Pria
    Usia max. 30 tahun
    Pendidikan min. D3 Teknik Mesin
    Disukai yang memiliki pengalaman min.1 tahun
    Fresh grad are welcome
    Memahami mesin - mesin produksi
    Menguasai Ms. Office (Excel, Word, Power Point) dan internet
    Mampu bekerja dalam tim, teliti, rapi, dan cekatan
    Diutamakan domisili Cianjur dan sekitarnya
    Lokasi kerja Cianjur - Cugenang

Kirim CV dan Lamaran Anda ke alamat :
JI. MT. Haryono Kav.33, Gedung Menara Hijau
Lantai 6 Ruang 601
Jakarta Selatan
atau

anisa.mohammad@bohanfood.com

 Info lebih lanjut
www.bohanfood.com

Close: 11 Mei 2013

====================================================


PT. SUPRAMA adalah perusahaan yang berdiri sejak tahun 1972. Produk andalan kami adalah Mi Burung Dara. Kondisi PT. SUPRAMA yang terus berkembang membutuhkan SDM yang memiliki keinginan untuk maju, untuk bergabung bersama kami di posisi :

Administrasi Keuangan
Cianjur (Jawa Barat) - Cianjur

Requirements:

    Laki - laki
    Usia Maksimal 30 Tahun
    Pengalaman minimal 1 tahun / Fresh graduated silahkan melamar
    Pendidikan minimal D3 Akuntansi / Ekonomi
    Teliti, terbiasa bekerja dibawah tekanan , mampu bekerja dengan tim
    Bersedia ditempatkan di Cianjur

Jika anda sesuai dengan kualifikasi yang kami ajukan dan ingin mengambil kesempatan ini untuk bergabung dan berkembang dengan perusahaan kami, silahkan kirim foto terbaru anda, CV terbaru, dan cantumkan kode posisi yang dilamar pada subject email, sertakan juga gaji yang diharapkan, kirim ke:

PT. SURYA PRATISTA HUTAMA
PO.BOX 234 SDA 61200
Email : recruitment@suprama.co.id

Close: 26 Mei 2013

======================================================

PT Puncak Pass

Puncak Pass Resort has been undergoing carefully planned renovation and extension since 1975 carried out without disturbing the existing superb balance of naturally open and built spaces to preserve the luxury of privacy much enjoyed by the staying guests.

Human Resources Training Manager
Cianjur (Jawa Barat) - Puncak

Responsibilities:
Overview of duties

    Under the general guidance and supervision of the General Manager, the Human Resources Manager will plan, manage, control, coordinate and participate in personnel activities in areas of staff benefits, wages, salary, labor and employee relations, recruitment, as well as recommending, implementing, formulating and executing hotel policies, procedures, rules, regulations and program for staff.

Main responsibilities

    The level of responsibility may vary according to the employee's next target qualification in the Players multicompetence development programme (Qualified, Expert or Leader)

Human Relations

    Reports to the General Manager.
    Supervises the performance of the Assistant of Human Resources Manager, Security Manager and all the HR and Security staff in general.
    Interacts with individuals outside the hotel including but not limited to, staff benefit representatives, applicants, government officials and members of the local community.
    Coordinates functions and activities with other departments
    Counsels hotel personnel as needed in the area of career planning, job transfer, staff relations and legal requirements related to personnel.
    Implements an effective staff relations and motivation programs in the hotel.
    Develops and implements programs to ensure staff security and safety.
    Disseminates information regarding staff activities, hotel personnel policies, procedures, and any information related to employer-employee relations.
    Coordinates and executes staff social, athletic and recreational activities.
    Recruitment and selection of staff

Professional techniques

    Develops and implements recruitment and screening system
    Establishes standard policies and procedures for recruitment
    Investigates and reviews all disciplinary actions to ensure the actions are complying with the labor law, hotel rules and regulations
    Consults with department heads on appropriate action and recommend the results
    Ensures the staff complies with hotel policies and procedures as well as government regulations pertaining to employment practice
    Maintains and updates staff records, legal documents, policies and procedures and other personnel matters
    Prepares and submits periodic personnel reports such as turnover, personnel inventories, recruitment, and staff accident.
    Establishes Human Resources department budget.
    Monitors the staff performance appraisal.
    Organization and set up of the Human Resources Department
    Manpower planning
    Recruitment and selection of staff. Employment procedures.
    Resignation and dismissal procedures.
    Makes proposal on competitive salary policy.
    Analyzes hotel manpower requirement and recommends selection activities to meet the requirement.
    Monitors present and future trends of local labor situation, legislation and recommends an appropriate action.
    Inspects regularly staff restaurant, locker rooms and locker and other staff facilities to ensure they are well operated and maintained.
    Monitors and reviews hotel benefits and compensation and recommends to the General Manager of the changes as appropriate.
    Elaboration and implementation of performances standards."

Training

    Develops and implements appropriate training moduls.
    Planning and evaluates all training activities / programs.
    Conduct training for managerial level.

Management and administration

    Improves staff performance through human management system which creates staff loyalty and commitment
    Oversees staff hotel personnel and ensure the effective staff management.
    General administration of the Human Resources Department office
    Ensures the efficient running of the Human Resources Department.
    Team building (socialization and information sharing).
    Ensures that all the hotel rules and regulations conform to the local government laws and regulations.
    Solving problems
    Performs other related duties and special projects as assigned by superiors.

Hygiene / Personal safety / Environment

    Implement and enforces safety regulations and house rules
    Applies the hotel's security regulations (in case of fire etc)
    Applies the ISO 9001 quality certification requirements that impact his/her role
    Respects the hotel's commitments to the ""Environment Charter"" (saving energy, recycling, sorting waste etc) and meets Ibis' ISO 14001 environmental commitments as applicable to the role, if the hotel is involved in the program

Reporting line

    General Manager

Requirements:
Profile

    Education / Professional experience
    S1 Certificate or Vocational qualification in Human Resources and/or any initial training, as long as the person is highly motivated by the sector and that his/her level of commitment and skills have been validated
    National language and business English
    At least 3 years experience in Hotel industry

Skills / Qualities

    Age 35 – 45 years
    Good interpersonal skills and self-confident
    Good managerial, presentation & negotiation skills
    Good leadership skills
    Energic, dynamic, self-motivated
    Result oriented, innovative, creative & a trendsetter
    Adaptability & integrity
    Planning & organization
    Eye for details
    Good presentation
    A thorough and organised approach
    Passionate about hotel industry
    Willing to work in Puncak / Cianjur Area

By signing this document, the employee confirms his or her knowledge of the content.

Human Resources Department Puncak Pass Resort 

Alamat email untuk pengiriman ke

pansystems@cbn.net.id

Close: 8 Mei 2013



Demikian Info Lowongan Kerja yang dapat saya berikan mengenai Lowongan Kerja Terbaru Cianjur Mei 2013,semoga informasi yang saya berikan bisa membantu karir Anda kedepannya,Baca Juga Daftar Lowongan Kerja Lainnya.

Tulis Komentar Kamu dibawah, pilih Name/URL atau pilih Anonymous.

0 Komentar untuk "Lowongan Kerja Terbaru Cianjur Mei 2013"

Posting Komentar