PT. Sentra Boga Handal (Bohan Food) adalah perusahaan holding yang berkantor pusat di Jakarta. Dengan 14 anak perusahaan kami yang bergerak di bidang makanan, minuman, catering, restoran, peternakan, perkebunan & perikanan yang tersebar di seluruh Indonesia. Kami memiliki visi untuk memberikan solusi atau cara yang tepat kepada pelanggan kami untuk meraih kehidupan yang lebih sehat, lebih nikmat dan penuh arti, melalui produk-produk Bohan Food.
Kami mengundang profesional muda dan dinamis untuk bergabung dengan Bohan Food Group sebagai :
Staff Konstruksi dan Bangunan
Cianjur (Jawa Barat) - Cugenang
Responsibilities:
Menrencanakan dan menggambar desain bangunan
Mengontrol proses pembangunan
Mengevaluasi hasil bangunan
Requirements:
Pria
Usia max. 35 tahun
Pendidikan min. S1 Teknik Sipil
Pengalaman min. 2 tahun
Fresh grad are welcome
Dapatmenghitung kebutuhan material suatu bangunan
Mengerti tahapan proses pembangunan
Mampu menggambar desain bangunan
Memiliki pengetahuan yang baik dan kemampuan desain dalam bidang struktur dan mengerti perhitungan perhitungan struktur.
Mampu menganalisis sistem struktur dan melakukan optimalisasi
Lebih disukai bila memiliki kemampuan desain untuk infrastruktur sipil
Dapat mengoperasikan Autocad, ETAP dan software Struktur lainnya.
Mampu bekerjasama dalam team dan proaktif dalam menjalankan tanggung jawabnya
Diutamakan domisili Cianjur dan sekitarnya
Kirim CV dan Lamaran Anda ke alamat :
JI. MT. Haryono Kav.33, Gedung Menara Hijau
Lantai 6 Ruang 601
Jakarta Selatan
Info lebih lanjut
www.bohanfood.com
Close: 2 Mei 2013
====================================================
PT. Sentra Boga Handal (Bohan Food) adalah perusahaan holding yang berkantor pusat di Jakarta. Dengan 14 anak perusahaan kami yang bergerak di bidang makanan, minuman, catering, restoran, peternakan, perkebunan & perikanan yang tersebar di seluruh Indonesia. Kami memiliki visi untuk memberikan solusi atau cara yang tepat kepada pelanggan kami untuk meraih kehidupan yang lebih sehat, lebih nikmat dan penuh arti, melalui produk-produk Bohan Food.
Kami mengundang profesional muda dan dinamis untuk bergabung dengan Bohan Food Group sebagai :
PPIC Staff - PT. AFN
Cianjur (Jawa Barat) - Cugenang
Responsibilities:
Mengkoordinir kegiatan pengadaan, distribusi barang dan pengurusan perijinannya.
Melakukan koordinasi dengan Departemen terkait dalam hal spesifikasi teknis barang yang akan dibeli.
Memeriksa dan menyetujui permintaan barang di Departemen PPIC.
Membina dan mengarahkan Buyer dalam pelaksanaan tugannya.
Melaksanakan dan mengevaluasi pelaksanaan pengadaan dan distribusi barang.
Requirements:
Pria
Usia max. 30 tahun
Pendidikan min. D3 Akuntansi / Manajemen Keuangan / Pertanian
Disukai yang memiliki pengalaman min.1 tahun
Fresh grad are welcome
Menguasai Ms. Office (Excel, Word, Power Point) dan internet
Mampu bekerja dalam tim, teliti, rapi, dan cekatan
Diutamakan domisili Cianjur dan sekitarnya
Lokasi kerja Cianjur - Cugenang
Kirim CV dan Lamaran Anda ke alamat :
JI. MT. Haryono Kav.33, Gedung Menara Hijau
Lantai 6 Ruang 601
Jakarta Selatan
atau
anisa.mohammad@bohanfood.com
Info lebih lanjut
www.bohanfood.com
Close: 11 Mei 2013
=======================================================
PT. Sentra Boga Handal (Bohan Food) adalah perusahaan holding yang berkantor pusat di Jakarta. Dengan 14 anak perusahaan kami yang bergerak dibidang makanan, minuman, catering, restoran, peternakan, perkebunan & perikanan di seluruh Indonesia. Kami memiliki visi untuk memberikan solusi atau cara yang tepat kepada pelanggan kami untuk meraih kehidupan yang lebih sehat, lebih nikmat dan penuh arti,melalui produk-produk Bohan Food.
Kami mengundang profesional muda dan dinamis untuk bergabung dengan Bohan Food Group sebagai :
Maintenance Staff - PT. AFN
Cianjur (Jawa Barat) - Cugenang
Responsibilities:
Merawat, memperbaiki serta melakukan pergantian part dari mesin-mesin produksi
Menganalisa kerusakan dari mesin dan dapat menarik kesimpulan kerusakan yang terjadi
Mampu membuat laporan harian dari perbaikan mesin dan perawatan.
Melaksanakan checklist pada tiap-tiap mesin produksi
Melakukan tindakan preventif dan predictive maintenance
Requirements:
Pria
Usia max. 30 tahun
Pendidikan min. D3 Teknik Mesin
Disukai yang memiliki pengalaman min.1 tahun
Fresh grad are welcome
Memahami mesin - mesin produksi
Menguasai Ms. Office (Excel, Word, Power Point) dan internet
Mampu bekerja dalam tim, teliti, rapi, dan cekatan
Diutamakan domisili Cianjur dan sekitarnya
Lokasi kerja Cianjur - Cugenang
Kirim CV dan Lamaran Anda ke alamat :
JI. MT. Haryono Kav.33, Gedung Menara Hijau
Lantai 6 Ruang 601
Jakarta Selatan
atau
anisa.mohammad@bohanfood.com
Info lebih lanjut
www.bohanfood.com
Close: 11 Mei 2013
====================================================
PT. SUPRAMA adalah perusahaan yang berdiri sejak tahun 1972. Produk andalan kami adalah Mi Burung Dara. Kondisi PT. SUPRAMA yang terus berkembang membutuhkan SDM yang memiliki keinginan untuk maju, untuk bergabung bersama kami di posisi :
Administrasi Keuangan
Cianjur (Jawa Barat) - Cianjur
Requirements:
Laki - laki
Usia Maksimal 30 Tahun
Pengalaman minimal 1 tahun / Fresh graduated silahkan melamar
Pendidikan minimal D3 Akuntansi / Ekonomi
Teliti, terbiasa bekerja dibawah tekanan , mampu bekerja dengan tim
Bersedia ditempatkan di Cianjur
Jika anda sesuai dengan kualifikasi yang kami ajukan dan ingin mengambil kesempatan ini untuk bergabung dan berkembang dengan perusahaan kami, silahkan kirim foto terbaru anda, CV terbaru, dan cantumkan kode posisi yang dilamar pada subject email, sertakan juga gaji yang diharapkan, kirim ke:
PT. SURYA PRATISTA HUTAMA
PO.BOX 234 SDA 61200
Email : recruitment@suprama.co.id
Close: 26 Mei 2013
======================================================
PT Puncak Pass
Puncak Pass Resort has been undergoing carefully planned renovation and extension since 1975 carried out without disturbing the existing superb balance of naturally open and built spaces to preserve the luxury of privacy much enjoyed by the staying guests.
Human Resources Training Manager
Cianjur (Jawa Barat) - Puncak
Responsibilities:
Overview of duties
Under the general guidance and supervision of the General Manager, the Human Resources Manager will plan, manage, control, coordinate and participate in personnel activities in areas of staff benefits, wages, salary, labor and employee relations, recruitment, as well as recommending, implementing, formulating and executing hotel policies, procedures, rules, regulations and program for staff.
Main responsibilities
The level of responsibility may vary according to the employee's next target qualification in the Players multicompetence development programme (Qualified, Expert or Leader)
Human Relations
Reports to the General Manager.
Supervises the performance of the Assistant of Human Resources Manager, Security Manager and all the HR and Security staff in general.
Interacts with individuals outside the hotel including but not limited to, staff benefit representatives, applicants, government officials and members of the local community.
Coordinates functions and activities with other departments
Counsels hotel personnel as needed in the area of career planning, job transfer, staff relations and legal requirements related to personnel.
Implements an effective staff relations and motivation programs in the hotel.
Develops and implements programs to ensure staff security and safety.
Disseminates information regarding staff activities, hotel personnel policies, procedures, and any information related to employer-employee relations.
Coordinates and executes staff social, athletic and recreational activities.
Recruitment and selection of staff
Professional techniques
Develops and implements recruitment and screening system
Establishes standard policies and procedures for recruitment
Investigates and reviews all disciplinary actions to ensure the actions are complying with the labor law, hotel rules and regulations
Consults with department heads on appropriate action and recommend the results
Ensures the staff complies with hotel policies and procedures as well as government regulations pertaining to employment practice
Maintains and updates staff records, legal documents, policies and procedures and other personnel matters
Prepares and submits periodic personnel reports such as turnover, personnel inventories, recruitment, and staff accident.
Establishes Human Resources department budget.
Monitors the staff performance appraisal.
Organization and set up of the Human Resources Department
Manpower planning
Recruitment and selection of staff. Employment procedures.
Resignation and dismissal procedures.
Makes proposal on competitive salary policy.
Analyzes hotel manpower requirement and recommends selection activities to meet the requirement.
Monitors present and future trends of local labor situation, legislation and recommends an appropriate action.
Inspects regularly staff restaurant, locker rooms and locker and other staff facilities to ensure they are well operated and maintained.
Monitors and reviews hotel benefits and compensation and recommends to the General Manager of the changes as appropriate.
Elaboration and implementation of performances standards."
Training
Develops and implements appropriate training moduls.
Planning and evaluates all training activities / programs.
Conduct training for managerial level.
Management and administration
Improves staff performance through human management system which creates staff loyalty and commitment
Oversees staff hotel personnel and ensure the effective staff management.
General administration of the Human Resources Department office
Ensures the efficient running of the Human Resources Department.
Team building (socialization and information sharing).
Ensures that all the hotel rules and regulations conform to the local government laws and regulations.
Solving problems
Performs other related duties and special projects as assigned by superiors.
Hygiene / Personal safety / Environment
Implement and enforces safety regulations and house rules
Applies the hotel's security regulations (in case of fire etc)
Applies the ISO 9001 quality certification requirements that impact his/her role
Respects the hotel's commitments to the ""Environment Charter"" (saving energy, recycling, sorting waste etc) and meets Ibis' ISO 14001 environmental commitments as applicable to the role, if the hotel is involved in the program
Reporting line
General Manager
Requirements:
Profile
Education / Professional experience
S1 Certificate or Vocational qualification in Human Resources and/or any initial training, as long as the person is highly motivated by the sector and that his/her level of commitment and skills have been validated
National language and business English
At least 3 years experience in Hotel industry
Skills / Qualities
Age 35 – 45 years
Good interpersonal skills and self-confident
Good managerial, presentation & negotiation skills
Good leadership skills
Energic, dynamic, self-motivated
Result oriented, innovative, creative & a trendsetter
Adaptability & integrity
Planning & organization
Eye for details
Good presentation
A thorough and organised approach
Passionate about hotel industry
Willing to work in Puncak / Cianjur Area
By signing this document, the employee confirms his or her knowledge of the content.
Human Resources Department Puncak Pass Resort
Alamat email untuk pengiriman ke
pansystems@cbn.net.id
Close: 8 Mei 2013
Demikian Info Lowongan Kerja yang dapat saya berikan mengenai Lowongan Kerja Terbaru Cianjur Mei 2013,semoga informasi yang saya berikan bisa membantu karir Anda kedepannya,Baca Juga Daftar Lowongan Kerja Lainnya.
Lowongan Kerja Terbaru Cianjur Mei 2013
Update Sabtu, 27 April 2013 at 13.30. by Lowongan Kerja (Loker) Mei 2013 Dalam topik Cianjur
Lowongan Kerja Terbaru Cianjur Mei 2013 - Dengan ini saya akan memberikan Info Lowongan Kerja Cianjur untuk bulan Mei 2013,Buat Anda yang bertempat tinggal di daerah Cianjur lowongan ini sangatlah cocok buat Anda untuk bisa mendapatkan pekerjaan yang terbaik dengan pendidikan SMU/SMK,D1,D3,S1.Langsung saja saya berikan Lowongan Kerja Terbaru Cianjur Mei 2013.
Jangan Lupa:
Lowongan Kerja Terbaru Cianjur Mei 2013
Artikel ini diposting dari blog Lowongan Kerja (Loker) Mei 2013, Sabtu, 27 April 2013, at 13.30 dalam topik Cianjur dan permalink http://lowongankerjaterbarumei.blogspot.com/2013/04/lowongan-kerja-terbaru-cianjur-mei-2013.html. 4.550. Jangan lupa baca artikel terkait dan tinggalkan komentar anda.Baca juga artikel yang lain:
Langganan:Posting Komentar (Atom)
Berita Terbaru
Lowongan Populer
LINK FRIEND
Blogroll
Ramalan Bintang & Horoskop | Info Lowongan Kerja | Majalah SELULER | 100% Terbaru | Result Google | Informasi Terbaru 2013 | Harga Gadget Terbaru | Lowongan Kerja Juni 2013 | Lowongan Kerja Juli 2013 | Lowongan Kerja Agustus 2013 | Lowongan Kerja September 2013 | Lowongan Kerja Oktober 2013 | Lowongan Kerja November 2013 | Lowongan Kerja Desember 2013 |
Lowongan Perusahaan
Lowongan Kerja April 2013 Medan Marine Outsourcing Sdn Bhd
Lowongan Kerja April 2013 Jakarta Barat BMT AL KARIIM
Lowongan Kerja Mei 2013 Jakarta Selatan Dezan Studio
Lowongan Kerja Mei 2013 Sidoarjo PT Sinar Cemaramas Abadi
Lowongan Kerja Mei 2013 Semarang PT Tridaya Dimensi
Lowongan Kerja Mei 2013 Jakarta Barat PT Bicom Mitra Solusindo
Lowongan Kerja April 2013 Bandung PT Sangkuriang Internasional
Lowongan Kerja April 2013 Jakarta Utara New Gamaplus
Lowongan Kerja April 2013 Surabaya RiRa Clothing
Lowongan Kerja April 2013 Bekasi PT. Yefta Sejati Utama
Lowongan Kerja April 2013 Jakarta Barat PT Palu Mas Sejati
Lowongan Kerja April 2013 Jakarta Selatan PT.Kallista Prima
Lowongan Kerja April 2013 Jakarta Pusat PT. DRTV Indonesia Tbk
Lowongan Kerja April 2013 PT AJ Mega Life Jakarta Selatan
Lowongan Kerja April 2013 Jaringan Hosting Jakarta Utara
Lowongan Kerja April 2013 Jakarta Barat BMT AL KARIIM
Lowongan Kerja Mei 2013 Jakarta Selatan Dezan Studio
Lowongan Kerja Mei 2013 Sidoarjo PT Sinar Cemaramas Abadi
Lowongan Kerja Mei 2013 Semarang PT Tridaya Dimensi
Lowongan Kerja Mei 2013 Jakarta Barat PT Bicom Mitra Solusindo
Lowongan Kerja April 2013 Bandung PT Sangkuriang Internasional
Lowongan Kerja April 2013 Jakarta Utara New Gamaplus
Lowongan Kerja April 2013 Surabaya RiRa Clothing
Lowongan Kerja April 2013 Bekasi PT. Yefta Sejati Utama
Lowongan Kerja April 2013 Jakarta Barat PT Palu Mas Sejati
Lowongan Kerja April 2013 Jakarta Selatan PT.Kallista Prima
Lowongan Kerja April 2013 Jakarta Pusat PT. DRTV Indonesia Tbk
Lowongan Kerja April 2013 PT AJ Mega Life Jakarta Selatan
Lowongan Kerja April 2013 Jaringan Hosting Jakarta Utara
Tulis Komentar Kamu dibawah, pilih Name/URL atau pilih Anonymous.
0 Komentar untuk "Lowongan Kerja Terbaru Cianjur Mei 2013"Posting Komentar